Heb je even?” vraagt je collega, een van de VIG’ers uit je team. “Ik ben net bij mevrouw Jansen geweest en het gaat niet goed. Ik geloof dat er meer zorg nodig is.” Hij kijkt serieus. “Goed dat je het aankaart,” zeg je. Dat meen je ook. Jij bewaakt als Wijkverpleegkundige dan wel de zorgkwaliteit, maar ziet dat jouw teamleden steeds vaker een signalerende rol vervullen en zelf de regie nemen. Dat doet je goed. Je vindt het belangrijk dat ze het vertrouwen voelen om dat te doen. Wel blijft het met alle veranderingen een uitdaging om passende zorg te bieden, maar deze puzzel vind jij een fijne om mee aan de slag te zijn. Na intensief overleg met je collega, besluiten jullie samen wie contact op gaat nemen met de huisarts van mevrouw Jansen en hoe het zorgplan gewijzigd wordt. Een van de leuke dingen aan jouw werk is dat je veel zichtbaar bent in de buitenwereld. Je hebt niet alleen nauw contact met huisartsen, maar ook met andere disciplines zoals gemeenten. Nadat jij je handtekening onder het zorgplan van één van de EVV’ers hebt gezet, krijg je een telefoontje van het ziekenhuis. Er gaat iemand onverwacht naar huis na een operatie en heeft direct zorg nodig. Je spreekt de casemanager en vraagt of het geplande gesprek uitgesteld kan worden en natuurlijk kan dat! Door de korte lijntjes met het team en de collega’s van het specialistische team kun je direct thuis de noodzakelijke zorg bieden. Oei, door dit te regelen blijft een andere vraag even liggen, waar je morgenochtend gelijk tijd voor vrijmaakt. Gelukkig heb je een fijne Teammanager die daar begrip voor heeft én vind jij het heerlijk dat je, toen je opstond, niet wist hoe je werkdag zou verlopen. Je kijkt nu al uit naar morgen, maar nog meer naar de Shared Governance groep over psychiatrie volgende week. Altijd fijn om vanuit jouw expertise input te geven aan de directie en het bestuur en zo bij te mogen dragen aan de beste zorg!
Om te kunnen werken als wijkverpleegkundige moet je een afgeronde hbo-V opleiding hebben en BIG-geregistreerd zijn.
