Ervaring uit de praktijk van

HR-medewerker Corine

Naam
Corine van Os

Functie
HR-medewerker

Sinds 10 jaar in dienst bij Ziekenhuis Gelderse Vallei. Meegelopen met een afdelingsmanager bij Vilente.

Hoe heb je van dit initiatief gehoord?
We kregen een mail over dit initiatief.

Wat was voor jou de reden om een dagje in een andere organisatie te willen kijken?
Ik wil wel wat dichter naar de zorg, maar niet met de handen aan het bed. Ik zag de functie van afdelingsmanager in opleiding. erbij staan. Dat was de enige niet zorgfunctie die erbij stond. Als HR-medewerker ben je de vraagbaak voor leidinggevenden. Ik wil die andere kant wel eens zien. Het dagje meelopen gaf me de kans te kijken hoe het is als afdelingsmanager. Ik heb niet het idee dat ik dat direct zou kunnen, maar omdat erbij stond dat het om een functie van afdelingsmanager in opleiding ging dacht ik dat dit mogelijk aan zou sluiten bij mijn vaardigheden.

Ik vond het superleuk om een dag mee te kunnen lopen en de functie te verkennen Corine van Os

Hoe was het om een dagje mee te lopen in een andere organisatie/functie?
Ik heb natuurlijk maar 1 dagje meegelopen, maar ik heb gezien dat er heel veel HR-werkzaamheden in de functie zitten, zoals arbeidsvoorwaardegesprekken en functioneringsgesprekken. Ik weet niet of de dag representatief was voor alle werkzaamheden van een afdelingsmanager, maar veel van mijn vaardigheden sluiten hier goed bij aan. Alleen in plaats van adviezen geven doe je het zelf. Alleen weet ik natuurlijk niets van de zorg, dus daar zou ik nog veel moeten leren. Ik vond het superleuk om een dag mee te kunnen lopen en te verkennen of een dergelijke functie bij me past. Stel dat er een in de toekomst een vacature komt, dan moet ik nog wel verder verkennen wat er precies voor de functie gevraagd wordt.

Zou je het je collega’s aanbevelen om ook eens een dagje mee te lopen in een andere organisatie?
Zeker. Ik denk dat het altijd goed is om je blik te verruimen en eens ergens anders te kijken. Ook als je niet direct een andere baan zoekt. Het is echt goed om eens in de praktijk te zien wat andere functies inhouden. Ook als HR-medewerker zou ik medewerkers die twijfelen of ze nog op de juiste plek zitten adviseren om eens in een andere organisatie een dagje mee te lopen. Het is een hele eenvoudige manier om je te oriënteren.

terug naar overzicht

Meer weten?

Wil je meer weten of sparren over de mogelijkheden? Neem contact met ons op.